Офисные работники Алматы и Астаны боятся увольнений, понижений в должности и зарплате, а также совершить ошибку на рабочем месте

Самыми бесстрашными являются программисты и работники нефтегазовой отрасли: из них 56% не испытывают никаких страхов, связанных с профессиональной деятельностью. Чаще других в обстановке страха приходится трудиться представителями отельно-ресторанной отрасли и сферы услуг. Здесь процент тех, кто боится, составляет 79% и 81% соответственно. В отельно-ресторанной сфере сотрудники чаще всего испытывают страх перед клиентами. И это логично – жалоба «вредного» клиента способна гораздо более существенно навредить официанту или администратору отеля, нежели любому другому работнику.

34% «белых воротничков», работающих в Астане и Алматы боятся быть уволенным. 22% опасаются понижения в должности или зарплате,18% - совершить профессиональную ошибку. 11% переживают, что их карьерный рост прекратится. 9% просыпаются в холодном поту от страха перед коллегами, причем часто ими являются прямой руководитель, генеральный директор или управляющий.

5% опрошенных во главу списка стрессовых факторов поставили вечные авралы, неумение руководителя ставить четкие задачи, поведение клиентов, неопределенность и нестабильность, а также то, что на работе их не понимают и относятся к ним несправедливо.

Примечательно, что мужчин и женщин в рабочей обстановке огорчают совершенно разные вещи. Женщины больше нервничают из-за так называемого человеческого фактора. Мужчин волнуют материальные и производственные вопросы, а проблема "в каком тоне со мной общаются" заботит сильную половину человечества на работе гораздо меньше.

Согласно результатам исследования было определено, что чем более высокую должность занимает работник, тем меньше у него страхов. Во всяком случае, среди топ-менеджеров процент тех, кто ничего не боится, рекордно высокий – 46% (средний показатель – 26%). В то время как среди линейных специалистов тех, у кого нет офисных страхов, меньше всего. Руководители чаще всего опасаются полного карьерного провала, потери авторитета и развала компании.

«Состояние тревожности – это ситуация, когда человек приходит в состояние повышенного беспокойства. К сожалению, проведенное нами исследование показало, что почти половина офисных работников городов Алматы и Астаны испытывают страхи, связанные со своей профессиональной деятельностью, самыми распространенными из них являются риск быть уволенными или пониженными в заработной плате. В свою очередь страховые компании предлагают воспользоваться таким видом страхования как страхование от финансовых убытков.Страховым случаем будет считаться факт возникновения финансовых убытков в результате потери работы или дохода, в том числе в следствие остановки производственного процесса, сокращению рабочих мест на предприятии, банкротства или ликвидации организации», -  говорит Председатель Правления СК «Kompetenz» Аида МахметовнаАйдарханова.

Будьте уверены с АО «СК «Kompetenz» с программой страхования на случай потери работы «ПАРАСАТ»!

Объект страхования: Имущественные интересы Страхователя, связанные с полной или частичной компенсацией финансовых убытков Страхователя в результате осуществления финансово-хозяйственной деятельности, а именно обязанностью возместить убытки Банку, возникшие в результате неисполнения Заемщиком своих обязательств перед Банком по Договору банковского займа.

Страховой случай: Факт возникновения финансовых убытков Страхователя при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности, в результате неисполнения Страхователем (Заемщиком) своих обязательств перед Банком согласно условиям Договора банковского займа вследствие:

1. Смерти Заемщика;

2. Установления Заемщику инвалидности I, II группы в результате полученных травм на производстве;

3. Потери Заемщиком работы (расторжение трудового договора) в связи с сокращением рабочих мест на предприятии/ организации или банкротства, ликвидации предприятия/ организации и неустройства Заемщика на работу (заключение другого трудового договора, либо иного договора на возмездной основе) в течение трех месяцев с момента потери последним места работы.

Страховые выплаты:

В случае:

смерти – 100% от страховой суммы;

инвалидности первой группы – 80% от страховой суммы;

инвалидности второй группы – 50% от страховой суммы;

потери работы - 3 месячных платежа по договору займа.

Данные о компании

Страховая компания Kompetenz. – Ваш гид на рынке страховочных услуг. У нас есть опыт, знания, штат инициативных сотрудников и ряд надежных партнеров.

На протяжении 17 лет услугами нашей компании пользуются крупнейшие предприятия Казахстана и простые граждане нашей страны. Нам доверяют, потому что на протяжении долгих лет мы работаем открыто и не подводим своих клиентов. Среди преимуществ Kompetenz можно выделить:

· большое количество различных программ страхования, как для физических, так и для юридических лиц;

· развитая региональная сеть – офисы по всему Казахстану;

· опытные сотрудники, которые регулярно повышают свою квалификацию;

· среди наших партнеров — банки, у каждого из которых мы получили аккредитацию;

· наша деятельность подтверждена лицензиями. Ознакомиться с ними вы можете на сайте компании или в любом удобном для вас филиале Компании;

· страховая компания  работает прозрачно. С финансовой отчетностью по годам вы можете ознакомиться в соответствующем разделе сайта.

Наша компания растет, развивается, приобретает опыт, принимает участие в мероприятиях и завоевывает положительные отзывы. Мы участвовали в выставке «Нефть и Газ» – KIOGE (2008), были среди номинантов «Золотого Феникса» как претенденты на звание «Элиты мировой экономики» (2008), присоединились к меморандуму между страховыми компаниям и страховым омбудсманом (2010), получили рейтинг финансовой стойкости и стабильности от Fitch Ratings по международной и государственной шкале (2012), на официальной основе выступили в роли спонсора для Евразийского Бизнес Форума (2014).

Мы всегда говорим клиентам: “Обзавестись страховкой — это удобное и грамотное решение, не стоит откладывать его на потом”.

 

Источник: Wfin.kz